Harvard Çalışanları Yeniden Greve Giderken CSU Anlaşmalara İmza Attı

Harvard Lisansüstü Öğrenci Birliği–Birleşik Otomotiv İşçileri (HGSU-UAW) üyeleri 27 Ekim'den bu yana grevde.

Öğretim üyeleri sendikası greve hazırlanırken, California State University son birkaç hafta içinde diğer beş işçi sendikasıyla sözleşme anlaşmalarına vardığını duyurdu. Son olarak, sistemdeki sağlık, idari, teknik, operasyonel ve öğrenci destek personelini temsil eden 14.500 üyeli California Eyalet Üniversitesi Çalışanları Sendikası (CSUEU); performans ve hizmet yılına dayalı önceden belirlenmiş zamları içeren maaş kademe sisteminin yanı sıra aralık ayında 3.575 dolarlık ikramiyeyi kapsayan geçici bir anlaşmaya vardı.

CSU Rektörü Mildred García yayımlanan basın bülteninde, "Bu geçici anlaşma, CSU'nun üniversite sistemi genelinde CSUEU tarafından temsil edilen çalışanların önemli katkılarını tanırken işçi ortaklarımızla adil ve sorumlu anlaşmalara varma konusundaki kararlılığını yansıtmaktadır. Onay sürecini ve üniversitelerimizin California'daki öğrencilere ve topluluklara hizmet etmesine yardımcı olan çalışanlar adına CSUEU ile çalışmalarımızı sürdürmeyi dört gözle bekliyoruz" dedi.

Akademik öğrenci çalışanlarını temsil eden Birleşik Otomotiv İşçileri Yerel 4123, akademik danışmanları ve kariyer danışmanlarını temsil eden California Akademik Profesyonelleri, mühendisleri, bakım personelini ve teknik çalışanları temsil eden Uluslararası İşletme Mühendisleri Birliği Yerel 39 ve Eyalet Çapında Üniversite Polis Derneği olmak üzere diğer dört birim de CSU ile anlaşma imzaladı. Basın açıklamasına göre, yeni sözleşmelerin tümü maaşlar için benzer bir kademe sistemi içeriyor ve onay oylamalarını bekliyor.

Ancak tüm CSU işçi sendikaları memnun değil. Yaklaşık bir yıldır süren müzakerelerin ardından, California Öğretim Elemanları Derneği 26 Ekim'de grev oylaması başlattı. Öğretim üyeleri ile üniversite yetkilileri akademik özgürlük güvenceleri, maaşlar ve iş yükü konularında anlaşmazlık yaşamayı sürdürüyor. Üyelerin grev yetkisi verip vermeyeceklerine karar vermek için 19 Kasım'a kadar süreleri bulunuyor. Sendikanın yayımladığı bir bültene göre, CSU'nun nitelikli zanaatkârlar sendikası Teamsters Local 2010 da geçen ay sisteme karşı iki yeni haksız iş uygulaması suçlamasında bulunarak yöneticileri kötü niyetli müzakereler yürütmek ve sendika faaliyetlerine müdahale etmekle suçladı.

Sendikanın genel sekreteri ve saymanı Jason Rabinowitz yaptığı açıklamada, "CSU, üyelerimizle adil şekilde pazarlık yapmayı reddedip ardından ayağa kalkıp mücadele ettiklerinde işçi haklarına müdahale edemez. Üyelerimiz hak ettikleri ücretler ve saygı için çok fazla mücadele etti; CSU tarafından saygısızlığa uğramaya devam edemezler. Bu suçlamalar, CSU'yu sorumlu tutacağımıza ve adil ücret artışları ile güçlü bir sözleşme için mücadeleye devam edeceğimize dair net bir mesaj vermektedir" dedi.

Ekim ayında grevler hareketliydi. Harvard Üniversitesi akademik çalışanlarını ve Massachusetts Teknoloji Enstitüsü (MIT) lisansüstü çalışanlarını temsil eden sendikalar da dahil olmak üzere birçok birim grevleri onayladı. Bu arada, City Colleges of Chicago planlanan bir grevi kıl payı önledi. Inside Higher Ed'in Labor Watch köşesinin bu sayısında ayrıca, Tufts Üniversitesi'nin bir öğretim görevlisinin işe iadesi nedeniyle sendikasına dava açması ve Chicago'daki ABD Eğitim Bakanlığı çalışanlarının çalışma koşullarıyla ilgili endişelerini dile getirmesi yer alıyor.

Harvard Lisansüstü Öğrenci Birliği–Birleşik Otomotiv İşçileri üyeleri, yaklaşık 4.000 lisansüstü çalışanının ücretler, uluslararası çalışanlara yönelik korumalar ile taciz ve ayrımcılık şikayet süreçleri konusundaki çıkmazın ardından iş bıraktığı 27 Ekim'den bu yana grevde bulunuyor. Bu, HGSU-UAW'nin bu yılki ikinci grevi; sendika daha önce ilkbaharda 40 gün boyunca grev yapmıştı.

HGSU-UAW Başkanı Denish Jaswal yaptığı açıklamada, "Harvard anlamlı teklifler sunmayı veya ek, resmi müzakere oturumları planlamayı reddetti. İstediğimiz zaman müzakereye hazırız. Ders vermeyi ve araştırma yapmayı tercih ederdik. Ancak altında yaşayabileceğimiz ve çalışabileceğimiz bir sözleşmeye ihtiyacımız var. Harvard adım atana kadar grevde kalmaya kararlıyız" dedi.

Bu arada MIT lisansüstü çalışanları sendikası 12 Kasım'ı grev tarihi olarak belirledi. Sendika, ücretler ve uluslararası çalışanların korunması konularında MIT yetkilileriyle çıkmazda kalmaya devam ediyor. İki taraf son tarihten önce üniversite yetkilileriyle geçici bir anlaşmaya varamazsa, 3.000'den fazla üye iş bırakacak.

Lisansüstü çalışanı ve müzakere komitesi üyesi Baltasar Dinis bir basın açıklamasında, "Bu sözleşmede son derece makul taleplerde bulunuyoruz. Artan yaşam maliyetine ayak uyduran ücretler, istikrarsız bir siyasi ortamda uluslararası çalışanlar için korumalar ve MIT'nin sendikamızın gücünü hedef alarak öne sürdüğü teklifleri geri çekmesini istiyoruz. MIT'nin şirket avukatlarının karşısına oturuyoruz ve onlar bu konulara bağış fonunu nasıl büyütmeye devam etmeleri gerektiğine dair sunumlarla yanıt veriyor. Yaklaşık yedi aylık müzakereler bize MIT yönetiminin, kurumu bugünkü haline getiren lisansüstü çalışanların deneyimlerinden tamamen kopuk olduğunu gösterdi" dedi.

City Colleges of Chicago'nun öğretim üyeleri ve profesyonel personel sendikası, son tarihe saatler kala anlaşmaya vararak geçen ay grevi önledi. WTTW'nin bildirdiğine göre sözleşme anlaşması; yıllık yaşam maliyeti artışlarını, genişletilmiş ebeveyn iznini, sağlık sigortası korumalarını ve yapay zekaya karşı güvenceleri kapsıyor.

Cook County Üniversite Öğretmenleri Sendikası Yerel 1600 Başkanı Tony Johnston, WTTW'ye yaptığı açıklamada, "Müzakere ekiplerimizle, greve hazır olan üyelerimizle ve bu sözleşmeyle gurur duyuyorum" dedi.

The Tufts Daily'nin aktardığına göre Tufts Üniversitesi, kampüsteki ofisinde kız arkadaşıyla cinsel ilişkide bulunduğu gerekçesiyle kovulan bir profesörün işe iadesi yönündeki hakem kararını iptal etmesi için kadrosuz öğretim üyeleri sendikasına dava açıyor.

Şikayet dilekçesine göre yan odada ödev yapan bir öğrenci, öğretim görevlisi Theodore Simpson'ın "hem duyulabilir hem de açık biçimde çeşitli cinsel eylemlerde bulunduğuna" kulak misafiri oldu. Öğrenci sesleri kaydetti ve durumu derhal Tufts Fırsat Eşitliği Ofisi'ne bildirdi. Tufts yetkilileri soruşturma açtığında Simpson yalan söyledi ve müstehcen bir film olan Betty Blue'yu izlediğini öne sürdü.

İşten çıkarılmasının ardından Hizmet Çalışanları Uluslararası Birliği Yerel 509 konuyu tahkime taşıdı; bağımsız bir hakem nihayetinde Simpson'ın yazılı bir kınama cezasıyla işe iade edilmesi gerektiğine karar verdi ve eyleminin birleşme içermemesi sebebiyle işten çıkarmayı gerektirecek kadar ağır olmadığını savundu.

Tufts yetkilileri ise cinsel suistimal politikalarının cinsel aktivite türleri arasında bir ayrım yapmadığını, tacizi giderme yükümlülüklerinin bulunduğunu ve bu nedenle Simpson'ı görevden aldıklarını belirtiyor. Dava Massachusetts bölge mahkemesinde açıldı.

Eğitim Bakanlığı'nın 2.000 çalışanını temsil eden sendika, kurumun Chicago'daki bölge ofisindeki güvenli olmayan çalışma koşulları nedeniyle geçen ay İş Sağlığı ve Güvenliği İdaresi'ne (OSHA) şikayette bulundu. Çalışanlar, 2023'ten bu yana suda şiddetli zatürreye yol açabilen Lejyonella bakterisine dair birden fazla vaka belgelediklerini belirtiyor. Bir basın bültenine göre, geçen ay bir çalışan asansörün "şiddetli bir şekilde sarsıldığını ve giderek artan kontrolsüz bir hızla aşağı indiğinin görüldüğünü" bildirdi.

Amerikan Hükümet Çalışanları Federasyonu Yerel 252 Başkanı Rachel Gittleman bir basın bülteninde, "Bu binadaki kamu görevlileri kirli içme suyu, arızalı asansörler, güvensiz elektrik tesisatı ve böcek istilasıyla uğraşıyor. Profesyonellerin sağlık ve güvenliklerinin risk altında olduğu güvensiz bir ortamda çalışmalarını beklemek kabul edilemez" ifadelerini kullandı.